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9월 6일 수요일, 미국 주식 시장의 참고할만한 내용 몇 가지를 정리해 보도록 하겠습니다.
1. 앞으로 일어날 일
수요일 주식 선물이 하락세를 보이며 월스트리트가 화요일의 손실을 그대로 따를 것으로 보입니다. 다우 존스 지수는 화요일에 200포인트 가까이(약 0.6%) 하락세를 보였고, S&P 500과 나스닥 종합지수는 각각 0.4%, 거의 0.1% 하락했습니다.
수요일에는 미국 무역 적자와 서비스 산업에 대한 더 많은 경제 데이터와 경제 활동을 요약한 새로운 베이지 북(Beige Book)도 발표될 예정입니다. 게임스탑(GameStop), 아메리칸 이글 아웃피터스(American Eagle Outfitters) 및 차지포인트(ChargePoint)를 포함한 몇몇 회사는 장 종료 후에 실적을 발표할 것입니다. 실시간 시장 상황을 주목해 주시기 바랍니다.
2. 디즈니의 힘겨운 여정
기업의 인재 발탁이 잘못되면 무슨 일이 벌어질까요? 더 멀리 갈 것도 없이 디즈니를 보면 됩니다. 밥 아이거(Bob Iger)는 디즈니의 전 CEO이자 마법 왕국을 떠나려던 시도가 실패한 후, 현재의 CEO이기도 합니다.
CNBC의 알렉스 셔먼(Alex Sherman)은 아이거가 어떻게 밥 체이팩(Bob Chapek)을 자신의 후임자로 직접 선택하고 그 과정을 서둘러 진행했으며, 회사에서 예상보다 오랫동안 리더십 역할을 맡겼다가 빠르게 의심을 품게 되었는지 보도했습니다. "Big Bob"과 "Little Bob" 사이의 전투에는 임원용 화장실, 기업용 제트기에 대한 논쟁까지 모든 것이 포함되었으며 둘 사이에 분노가 쌓였습니다. 이제 내부자들은 아이거가 그 일로부터 교훈을 얻었는지 궁금해합니다. 그의 생각을 잘 아는 사람들은 그가 2026년 말에 은퇴하기를 원하며 적절한 후계자를 선택하지 못해 그의 업적이 훼손되는 것을 원하지 않는다고 말합니다. 하지만 디즈니가 2025년 초쯤 새 CEO를 선출할 것으로 예상되지만 이번 프로세스가 어떻게 진행될지는 불분명합니다.
3. 석유 생산 감축
국영 언론에 따르면 사우디아라비아는 하루 100만 배럴의 자발적인 원유 생산량 감축을 연말까지로 연장했으며 매달 생산량을 검토할 것이라고 밝혔습니다. 지난 7월 처음 감액을 시행한 뒤 매달 연장해 왔습니다. 이번 감산은 회원국 쿼터를 규정하는 OPEC+의 공식 방침 밖에 있기 때문에 자발적인 것으로 간주됩니다. 사우디아라비아의 감산은 일부 OPEC 회원국이 2024년 말까지 시행하기로 한 일일 166만 배럴의 자발적 원유 생산량 감소에 더해 이루어졌습니다. 러시아도 화요일에 2023년 12월 말까지 일일 30만 배럴의 수출량 축소를 연장할 것이라고 밝혔습니다. 이날 유가는 10개월 만에 최고치를 경신했습니다.
4. 메타버스 밖으로
메타 직원들은 일주일에 3일 사무실로 돌아옵니다. 적어도 화요일에 적용된 사무실 복귀 지침에 따르면 그렇게 해야 합니다. 회사는 2021년 6월에 직원들에게 이 변경 사항을 알렸으며, 사무실에 할당되지 않은 메타의 원격 근무 직원에게는 적용되지 않을 것입니다. 페이스북(Facebook)의 모회사인 메타(Meta)는 2021년 6월에 모든 정규직 직원에게 원격 근무 정책을 확대했지만 이후 이를 철회했습니다. 아마존(Amazon)과 구글(Google)의 모기업인 알파벳(Alphabet)을 포함한 다른 기술 대기업들도 직원들을 물리적 위치로 다시 돌아가도록 요청했습니다.
5. 연방 준비 제도의 발언
크리스토퍼 월러(Christopher Waller) 연준 총재는 긍정적인 경제 보고서가 나오면 중앙은행이 인플레이션을 통제하기 위해 금리를 다시 인상해야 할지 결정하는 데 시간을 벌어줄 것이라고 말했습니다. 그는 "Squawk Box" 인터뷰에서 CNBC의 스티브 리스먼(Steve Liesman)과의 인터뷰에서 "지난주에 우리가 얻은 데이터는 매우 긍정적이었다고 생각합니다. 그리고 그것이 우리가 신중하게 진행할 수 있게 해주는 핵심입니다."라고 말했습니다.
금요일 노동부가 발표한 일자리 보고서에 따르면 8월 일자리 증가율은 예상보다 높았으며 시간당 평균 임금은 예상보다 적게 증가했습니다. 또한 지난주 연준이 선호하는 인플레이션 지수는 7월에 0.2% 상승에 그쳤고, 노동 시장 경색의 주요 척도인 채용 공고는 2021년 3월 이후 최저 수준으로 떨어졌습니다. 월러는 종종 긴축적인 통화 정책과 더 높은 금리를 선호해 왔습니다. 핵심은 "이 낮은 인플레이션이 추세인지, 아니면 단지 우연인지, 요행인지 확인하는 것"이라고 말했습니다.